Proces rekrutacyjny

Gdy placówka doradztwa finansowego, w której jestem zatrudniona, postanowiła rozpocząć nabór na stanowisko doradcy finansowego to ja zostałam wytypowana na osobę odpowiedzialną za przeglądanie nadesłanych dokumentów aplikacyjnych, selekcję kandydatów, wydruk ich CV i listów motywacyjnych oraz poinformowanie o zaplanowanym dla nich spotkaniu z komisją rekrutacyjną.

23Na początku myślałam, że będzie to świetna zabawa i pewna odskocznia od regularnych obowiązków, doradca finansowy Ruda Śląska. Po przeanalizowaniu pięćdziesiątego z kolei CV miałam już jednak dość. Wymagania zawarte w ofercie pracy były oczywiste: wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne, znajomość angielskiego, mile widziane doświadczenie w pracy z klientem lub w branży finansowej i odpowiednie cechy charakteru. Większość otrzymanych CV pochodziła od sprzedawców, osób bez wykształcenia wyższego, studentów uczących się dziennie lub humanistów. Jedynie niewielka część dokumentów nadawała się do rozważenia i dokładnej analizy. W ostatni dzień napływania dokumentów aplikacyjnych zebrałam wszystkie najciekawsze oferty i zaniosłam szefowi. On, razem z menedżerem i szefem działu HR wybrał 15 najlepszych kandydatów, do których miałam obowiązek zadzwonić. Po kolejnych dwóch tygodniach ciągłych rozmów kwalifikacyjnych w końcu udało się wybrać tych najlepszych, a ja odetchnęłam z ulgą. Miałam spokój aż do następnej rekrutacji i z czystym sumieniem mogłam wrócić do swoich regularnych, nieco monotonnych, ale i spokojnych obowiązków.

Posted in doradca i jego praca | Tagged , , , | Leave a comment

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Praca w finansach:

Pricing Specialist with French

Job descriptionThe role of Pricing Specialist is to advice the bid team of potential pricing & financing mechanisms that could help win the deal. We are responsible for preparing pricing to potential external clients in close cooperation with sales executives,...


Księgowa / Księgowy

Zakres obowiązków:Prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie ich z kontami księgi głównejWspółpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP),Potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentamiKontrola należności i ich windykacjaInne czynności...


Compliance Team Leader

Key responsibilities:Compliance Team daily operations & Team managementInternal projects coordination, process improvementsReview of the reporting packs for the financial audit purposes (US GAAP) Review of deliverables for statutory account packsDealing with...


Agent Ubezpieczeniowy

Opis stanowiska:Budowanie bazy potencjalnych klientów.Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych dla klientów biznesowych i indywidualnych.Obsługa klientów oraz prowadzenie serwisu w latach następnych.Prowadzenie akcji marketingowych.Wymagania:Posiadasz min....